SISTEMA DE LIDERAZGO

20/01/2012


INDUCCION # 4

SISTEMA DE LIDERAZGO
Es una escuela de liderazgo la cual busca que los aprendices se vinculen a diferentes contextos como en lo social, cultural, deportivo, comunicaciones, medio ambiente, empleando actividades ludicas para las relaciones interpersonales, para que los aprendices se formen no solo para el trabajo sino también para ser lideres emprendedores e innovadores, así que la escuela motiva para que participen y puedan ver su capacidad de liderazgo, empezando en el sena como lideres, monitores o voceros como  los sgts lideres:
* lider de arte y cultura
* l. deportivo
* l. social
* l. comunicaciones
* l. de a fuerza de ser
PROGRAMA  LEO
° Lectura
° Escritura
° Oratidad
_participa LA FUNDACION MOVIMIENTO CATOLICO DEL MEDICO CARCAS

*proyecto 2025
FORMAR PARA UN MEJOR FUTURO

Me parece una oportunidad para destacar la capacidad de liderazgo de los jóvenes del sena, me gustaría participar.


*Sistema de liderazgo
un líder es quien toma la decisión, es quien habla a nombre de otro llevando su voz y su representación, muestra capacidad de liderazgo. sirve de guía y motiva a los demás.

*lider académico
promueve la participación de los aprendices en el aula en diferentes actividades de formación.
* líder disciplinario
marca las pautas en todos los actos disciplinarios y vela por el desarrollo de los aprendices.
* líder cultural
es el participe de actividades que incluye todo la parte cultural y social

REQUISITOS Y CONDICIONES PARA SER LÍDER
° ser postulado por los mismos aprendices
° disponibilidad para trabajar  con los representantes
° actuar de cuerdo con el reglamento y manual de convivencia el sena.

REQUISITOS PARA SER REPRESENTANTE
°comportamiento
°liderazgo
°actitud critica
°buen rendimiento en el proceso de aprendizaje

 LA FUERZA DEL SER
 El dinamizador es el PADRE MIGUEL
 * busca mejorar los principios espirituales
* establecer un ambiente de espiritualidad en el CBI